Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Правила ведения и заполнения трудовой книжки

Начинающему кадровику или бухгалтеру, впервые столкнувшемуся с трудовыми книжками работников, непременно нужно знать, какими нормами закона регулируется обращение с ними. На ее основании изданы Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. Постановлением Правительства РФ от Постановлением Минтруда от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовые книжки

Между работниками и работодателями складываются трудовые отношения. Сотрудничество обеих сторон регламентируется законодательством. Партнёрские отношения, права и обязанности в сфере труда, характер рабочей деятельности находят документальное отражение.

Оглавление: 1. Трудовая книжка — что это такое и для чего она нужна? Обзор законодательства 3. Правила хранения и ведения трудовых книжек 4. Как правильно заполнить трудовую книжку 5. Как правильно заверить копию 6. Дубликат 7. Вкладыш 8. Ошибки 9. Заполнение трудовой книжки индивидуальным предпринимателем Если работодатель — физическое лицо Дополнительные указания. Трудовая книжка — это персональный документ, который отражает стаж, качество, продолжительность работы на каждом месте занятости, информацию о характере деятельности человека.

Действительными являются образцы от , , , годов, они полноправно участвуют в рабочем обороте и не нуждаются в замене. Законодательные акты регламентируют нормы и правила, в соответствии с которыми оформляется трудовая книжка, к ним относятся:. Возможно вам может пригодиться образец заполнения штатного расписания.

Хранение Хранение трудовых книжек должно быть организовано в специально отведённом месте, недоступном третьим лицам. Практически в любой организации — это сейф или железный шкаф с замком. Для самих книжек должен быть предусмотрен специальный лоток или ящик. Если в процессе хранения документы подверглись порче, на организацию могут быть начислены штрафные санкции.

Срок хранения и учёт трудовых книжек регламентируется следующими типовыми документами:. Книги должны быть представлены в единой, утверждённой государством форме.

При получении ТК на руки сотрудник оставляет подпись в личной карточке и журнале учёта. Книги — это бланки строгой отчетности, они нумеруются, прошиваются , визируются подписью и печатью работодателя. В данном разделе отображаются сведения об установлении дополнительной профессии, присвоение нового разряда, чина, изменение организацией-работодателем наименования при реорганизации, работа по совместительству.

Если работник проявляет инициативу, запись о совместительстве вводится в документ в отделе кадров основного места занятости. Сотрудник должен принести в отдел кадров следующие документы:. Копия трудовой книжки принимается по месту требования как документ, подтверждающий занятость человека. В течение 15 рабочих дней с даты подачи заявления работодатель предоставляет дубликат. Индивидуальный предприниматель осуществляет кадровый учет по той же схеме, что все работодатели, но может воспользоваться упрощенной схемой.

В данном случае работодатель не имеет законного права производить записи в ТК сотрудников. Физическое лицо, выступающее, как работодатель не вправе оформлять документ тем работникам, кто поступает на работу в первый раз. Если работодатель уважительно относится к своим сотрудникам, учёт и ведение трудовых книжек будет осуществляться корректно и в соответствии с законодательством. Это одна из основ успешного и процветающего бизнеса. Здесь об этом рассказано. С этим читают С этим читают Вкладыш в трудовую книжку Как восстановить трудовую книжку Заносится ли выговор в трудовую книжку Работодатель не отдает трудовую книжку — что делать Автор: Мирошниченко Валерий Андреевич 6 голос.

Обсуждение 16 Ann : Неаккуратность просто поражает! Было бы просто замечательно, если бы их ввели в дублированном виде с одинаковыми записями, чтобы одна — была у работодателя, а вторая — у сотрудника: тогда не выдавали бы пустые и новые как это сделали в случае Алины см. Имею ли я право потребовать дополнительную запись в трудовую книжку, если работаю по внутреннему совместительству. Алине Как это сдала другую? Новую что-ли? Такого не бывает.

Обращаетесь в суд для установления юридического факта. Суд сам разошлет запросы по всем Вашим предыдущим местам работы, а после того как получит от них ответы, обяжет Ваше последнего работодателя восстановить трудовую книжку в полном объёме. Добрый день!

Что делать? Пожалуйста, помогите. Уволилась и при увольнении отдают трудовую книжку, но не мою — совершенно новую. Запись только последнего работодателя, а записей предыдущих 3-х работодателей нет. Теперь узнала, что доказать то, что я сдала ей другую можно только в суде. Что вы думаете и кто с этим сталкивался. Да и как в суде доказывать?

Трудовая книжка — серьезный документ. Хранится в сейфе организации. Выдается обычно только при увольнении. Важно отслеживать правильность её заполнения, потому как непонятно в будущем при оформлении пенсии как тебя это коснётся.

Нередка ситуация когда бывшие работники приходят в организации с просьбой сделать выписку от стаже, а книжки нет или записи плохо читаются. Это им нужно при перерасчете пенсии. На предприятии я работаю по совместительству. В отделе кадров мне отказали сделать запись в трудовой книжке. Трудовая книжка пока ещё очень важный документ, хотя на неё осуществляются периодические нападки с требованием отменить. Учёт трудового стажа важен для пенсионного фонда, будущей пенсии.

В своё время была проведена конвертация трудового стажа на основании записей в трудовой книжки. В любом случае в нашей стране очень важно иметь такой документ и пока непонятно чем его можно заменить.

В настоящее время многие молодые люди не заботятся о подтверждении своего рабочего стажа. Отдельные даже трудовой книжки не имеют. А зря для получение пенсии по старости даже очень не плохой документ. Мне так один раз трудовую испортили: на одной работе страницу пропустили, а на следующей эту страницу заполнили.

Друзья, пожалуйста, следите за качеством заполнения вашей трудовой книги со стороны работодателя. У меня была плохая ситуация, когда девушка в бухгалтерии где я ранее работал написала всё настолько невнятно, что текст был попусту нечитаем. Потом компания свернула деятельность, а 4 года трудового стажа, фактически, вылетели в трубу. И спасибо за познавательную статью! К данной статье хочу добавить, что срок действия заверенной копии трудовой книжки составляет две недели с момента заверения, позже копия считается не действительной.

В дополнение всего вышесказанного, в частности, что касается печатей. Следите за тем, что бы печать была полная. При подаче трудовой книжки в соответствующие инстанции, и в случае если печать имеет не полный оттиск, даже если вошли все слова и цифры, а не поместилась исключительно окружность, могут отказать в регистрации и учете записи, которая заверяет данная печать.

Особенно это обидно при оформлении на пенсию, и вдвойне обидно когда большой стаж был выработан, а из-за некомпетентности человека который так безалаберно отнесся к своей работе, начинаются лишние, по сути, никому не нужные разбирательства. И хорошо, если организация эта еще существует, и может подтвердить то, что это их печать и то, что она заверяет, ну а если уже произошла реорганизация или вовсе банкротство или ликвидация… Поэтому, будьте бдительны!

К вопросу о заполнении трудовых книжек — подходите серьезно, потому как это ваша история и ваш документ. Сейчас книжки заполняют кто угодно и как угодно, особенно в частных компаниях. Поэтому работнику необходимо заранее просмотреть всю необходимую информацию по этому поводу, особенно о переводах и увольнении. Вся неверная информация скажется на стаже.

Вообще до сих пор не утихают споры, есть ли ценность в трудовой книжке или уже нет. В мою книжку были внесены некорректные изменения, когда я это обнаружила, совершенно случайно, читая статьи в интернете.

Когда вернулась в эту организации с запросом внести корректные изменения, то оказалось, что этой организации уже не существует, считайте, что два года работы коту под хвост! А у меня на прошлой работе потеряли мою трудовую книжку. За 2 года, что я там проработала, сменились по нескольку раз кадровики — кто-то нашел новую работу, кто-то ушел в декрет и т.

Мне для получения кредита необходимо было предоставить заверенную работодателем копию трудовой, обратилась — а мне ее не нашли. Так как потеря была по вине работодателя, то восстанавливать пришлось ему. Длилось все это около полугода. Конечно же, кредит я вовремя не получила, и с теперешней ситуацией уже не получу.

Так что внимательнее выбирайте место работы! Доброго всем дня! Каждый работающий задумывается о том документе, который будет подтверждать его место работы, стаж, качество, чтобы в последствии получать пенсию.

Когда мне исполнилось 18, то мне предложили сделать трудовую, дабы она работала и люди могли получать какие-то деньги с предприятия, а я стаж для пенсии.

Правила ведения трудовых книжек

Журнал учета трудовых книжек. Благодарность с занесением в трудовую книжку. Ознакомление работника с записями в трудовой книжке.

Между работниками и работодателями складываются трудовые отношения. Сотрудничество обеих сторон регламентируется законодательством. Партнёрские отношения, права и обязанности в сфере труда, характер рабочей деятельности находят документальное отражение.

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова.

Заполнение трудовой книжки: основные правила

Купить систему Заказать демоверсию. Ведение трудовых книжек. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения. Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

Правила ведения трудовых книжек в РФ в 2016 году

Трудовые книжки. Записи в трудовой книжке совместителя. Внесение записей в трудовую книжку о работе по совместительству осуществляет только работодатель по основному месту работы. На работников, которые трудятся на условиях внешнего совместительства, по требованиям законодательства, работодатель не имеет право вести трудовые книжки. Как вести электронные трудовые книжки с правила для работодателей.

Все документы о стаже работников должны заполняться по определенным правилам. Трудовая книжка имеет особое значение для работника, ведь она отражает его профессиональный путь, по сути - это служебная биография, ведь здесь есть отметки обо всех этапах деятельности гражданина.

.

Как правильно заполнить трудовую книжку и хранить её

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение трудовых книжек работников

.

.

3. Правила хранения и ведения трудовых книжек 4. Как правильно заполнить трудовую книжку 5. Как правильно заверить копию 6. Дубликат 7. Вкладыш.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Конкордия

    Все видео ради двух последних минут.

  2. Эльвира

    Регистрации это панацея ? МРЕО это последняя инстанция которой вы должны доверять ! P.S смешной какой-то !

  3. Зоя

    Тарас на высоте, как обычно.

  4. Аггей

    Здравствуйте кому надо обратиться мне я отправил 11000 тысяч на агентство даже не знаю их адреса но ест номер телефона

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.